Le rythme de vie actuel comporte son lot de problèmes divers qui peuvent affecter la santé des employés, et du même coup, les performances au travail. Que ce soit les problèmes familiaux comme le divorce, une rupture, la violence conjugale ou des problèmes personnels tels que des relations de travail difficiles, une difficulté d’adaptation, une perte de motivation, de l’agressivité, du harcèlement et ou de l’intimidation; sachez qu’il existe des programmes d’aide en entreprise pour aider vos employés à retrouver la santé psychologique à la maison ou au travail.
En effet, un programme d’aide aux employés permet à votre personnel de se remettre sur pied plus rapidement en offrant un service d’accompagnement confidentiel et d’aide spécialisée. Le programme offre aux employés un accès à des spécialistes externes qualifiés qui les aideront à surmonter leurs difficultés personnelles, professionnelles ou relationnelles.
Le programme d’aide aux employés est un programme confidentiel, offert sur une base de participation volontaire de l’employé. Les employés y participent en toute confiance et ouverture sans crainte de représailles. Les ressources humaines d’une entreprise sont l’une de ses plus grandes richesses. Investir sur une bonne santé psychologique de ses employés est un choix judicieux en plus de démontrer du respect et de la considération envers les employés.
Le programme d’aide aux employés permet d’améliorer les performances au travail, diminuer l’absentéisme et les absences prolongées ainsi que de fournir une aide et de l’accompagnement dès l’apparition des premiers symptômes.
Une démarche souple et efficace
Un PAE est une démarche souple, efficace et de proximité ainsi qu’un accès rapide et confidentiel à une gamme de spécialistes qui aideront votre personnel à surmonter leur problèmes personnels, professionnels ou relationnels.
La démarche en quatre points débute par un accueil chaleureux et respectueux qui permet d’établir les bases de l’intervention.
La seconde étape en est une d’évaluation et d’analyse. Cette étape permet une compréhension de la situation vécue.
L’étape subséquente concerne l’élaboration de la stratégie d’intervention personnalisée et permet aussi d’établir, si nécessaire, les besoins en ressources externes spécialisées. La dernière étape concerne un suivi adapté et un support individuel.
Parce qu’il y a toujours une solution
Il est faux de prétendre que nous sommes à l’abri de situations problématiques ou conflictuelles. Il arrive un jour ou l’autre que nous ayons à vivre des situations qui requiert une aide extérieure spécialisée. Heureusement, il existe une solution à tous vos problèmes.
Que vous ayez à faire face à des problèmes familiaux, des problèmes juridiques ou financiers, des problèmes de dépendance, des problèmes professionnels ou émotifs ou à une situation de crise ou d’urgence, les professionnels de Grap Clinique de psychologie peuvent vous aider.
Le programme d’aide aux employés est un service souple, efficace et de proximité qui vous permet de surmonter vos problèmes personnels, professionnels et relationnels et d’ainsi vous remettre sur pied plus rapidement en offrant un service de santé au travail.
Les facteurs de succès
Les facteurs de succès d’un programme d’aide aux employés reposent sur le professionnalisme des intervenants, le respect des personnes, la confidentialité, la souplesse, la participation volontaire de l’employé et la non-ingérence dans la vie de l’entreprise.
De plus, ce programme sensibilise les employés et les gestionnaires à l’importance d’avoir des ressources humaines en santé, entre autres, par une communication interne efficace de ce service.