Pour une entreprise empreinte de civilité

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Mise en place et/ou révision de politiques administratives, de sensibilisation, de formation, d'enquête, de médiation et/ou de conciliation, l'équipe de Boréal Management soutient votre équipe de travail à toutes les étapes lorsqu'il est question de conflits, harcèlement, civilité. 

 

Un simple conflit interpersonnel dans votre équipe peut, s'il n'est pas résolu se développer en un conflit collectif ou en situation de harcèlement psychologique, d'acte de violence. Celui qui a déjà été impliqué dans pareille situation sait à quel point c'est pénible et épuisant. À tout coup, le rationnel laisse place à l'émotif et les dommages causés par une mauvaise décision sont toujours très coûteux pour l’organisation en argent, en temps, en énergie, en qualité de vie, en amitié et complicité, a jamais perdue.

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Faites-vous soutenir par notre équipe et nous mettrons notre expertise à l'œuvre afin de trouver une solution adaptée, rapide et efficace. Les conflits interpersonnels, le harcèlement, le harcèlement psychologique, la violence, les menaces et propos haineux sont des contextes d'intervention primés par notre équipe de professionnels multidisciplinaires (management des organisations, médiation, psychologie). Une recette originale pour votre besoin !

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Quand les émotions prennent le dessus sur le rationel, cela devient notre affaire!

 

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